中国历史的吏治经验对当代干部培养的启示(2)

三、公正廉洁，重视以廉治吏

我国古代先贤都大力倡导“公正”“廉洁”之德，主张为官者讲话办事必须“出以公心”“不徇私情”，在对待财利方面，能克制私欲，廉洁自律，不贪污、不受贿。《春秋元命苞》中讲，“公之为言公正无私也”；墨子主张，要“举公义，辟私怨”；《管子》云，礼义廉耻，国之四维，公正廉洁历来是对为官从政者的基本要求。之所以要求官员公正廉洁，是因为“吏不廉平则治道衰”，即官吏如果不廉洁，不公正执法，王道就会衰落。范仲淹讲：“天下官吏不廉则曲法。”就是说官吏如果不廉，就会滥用权力，徇私枉法，坑害百姓。

自古以来，官清吏廉，才能民心归顺，国泰民安，我国历朝历代的廉政成功经验证明，国家统治者对倡廉治腐的重视，是廉政成功的前提条件。隋朝腐败亡国，唐太宗狠抓倡廉治腐，除了谆谆教诲、以身示范，还用法律手段加以规范化和系统化；宋真宗颁布告诫百官《文武七条》为“咸平之治”打下坚实政治基础；朱元璋修订《大明律》重典治吏铁腕肃贪创建了明初盛世，其继任者仍以建明正事、纠击奸贪、荐举徇良、宣传教化为吏治的基本准则，使明朝成为我国吏治最严的封建王朝。

公权本姓公，用权当为民，手握戒尺，应慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法。习近平总书记多次强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色”。这是执政用权应有的敬畏之心，也是当代干部理当铭记于心的“官箴”。国家兴替、政权更迭，无不与吏治息息相关，吏治清，国运兴，我国古代的吏治经验给我们留下了一份珍贵的历史遗产，它们所倡导的“举贤”与“任能”意识、“德才兼备”意识、“公正”与“廉洁”意识，都是古代为政者奉行的政德的重要体现，对我们今天的干部培养具有重要的借鉴意义。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进行伟大斗争，实现党的十九大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人，我们应该以史为鉴，从现实社会的特点出发，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部的积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

历史是一面鉴得失、汲智慧的镜子，既给我们信心，也给我们教训，我国封建社会的吏治，具有庞大的思想框架结构和知识理论体系，从历史的吏治经验来思考、探究当代干部的培养工作，有助于我们进一步把握精髓、明确方向，设计科学的治理精英选拨机制、晋升机制和退出机制，建立以选举为主要形式的政治家系统和以选拨为主要形式的公务员系统。

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